Uw bijdrage
De bijdrage is per 1 januari 2010 vastgesteld op 2,8% van de bijdragegrondslag. Dit bedrag wordt door uw werkgever betaald. U betaalt zelf 2,8% premie.
Voor de premie die u zelf bijdraagt, wordt een grondslag gehanteerd. Die is zo opgebouwd:
- loon 1 (vast): uw salaris, inclusief vakantiegeld en de dertiende maand, plus;
- loon 2 (variabel): alle variabele loonbestanddelen van het voorgaande jaar.
Was u vóór 1999 53 jaar of ouder? Let dan op de volgende bepalingen:
- loon 1 mag per 1 januari 2001, 2002, 2003 et cetera, maximaal gelijk zijn aan Loon 1 per 1 november 1998 inclusief de algemene verhogingen van lonen die vanwege de CAO voor de Technische Groothandel daarna hebben plaatsgevonden. Mocht het zo zijn dat Loon 1 per 1 januari lager ligt dan Loon 1 op 1 november 1998, dan geldt het loon per 1 januari als grondslag voor de bijdrageheffing van de overgangsregeling.
- voor Loon 2 gelden geen uitzonderingen.
Was u op 1 januari 1999 nog geen 53 jaar? Dan zijn de volgende bepalingen van belang:
- loon 1 mag per 1 januari maximaal gelijk zijn aan Loon 1 per 1 januari van het jaar waarin de 53-jarige leeftijd wordt bereikt inclusief de algemene CAO-loonsverhogingen van de Technische Groothandel.
- voor Loon 2 gelden geen uitzonderingen.
Als u geen gebruik kunt maken van de regeling omdat u niet aan (één van) de voorwaarden voldoet, dan hoeft u de bijdrage van 2,8% niet te betalen.
Naast uw premie voor de VUT, betaalt u een premie voor het ouderdomspensioen. Hoeveel dat is, hangt af van het pensioenfonds waarbij u nu bent aangesloten.